12月2日（火）に【開催報告】「株式会社Timers様」とウェビナーを開催いたしました。
弊社は、「採用戦略における、戦術としてのSNS活用法」や、「エンゲージメント構築の重要性」などを石元の実経験をもとにお話ししました。
ご参加いただいた皆様には、心から感謝申し上げます。
タイトル
人材戦略の未来「AIが切り開く新しい採用と定着手法」
ウェビナーの内容
「求人を出しても応募が集まらない」
「採用コストが高騰している」
「必要なスキルを持った人材が見つからない」
近年、人材獲得環境は一層厳しさを増し、企業は人材採用の様々な課題に直面しています。
このような状況の中、企業には「どう人材を採用するか」だけでなく、採用した人材に「どう活躍してもらい、長く定着してもらうか」まで見据えた採用戦略が求められています。
本ウェビナーでは、「生成AIの進化により変化する採用・定着の在り方」をテーマに、各社がそれぞれの知見を共有します。
こんな方におすすめです
採用業務の効率化や拡大を図りたい人事担当者
生成AIを採用業務にどう取り入れるか検討している方
採用から定着まで一貫した人材戦略を考えたい方
RPO（採用代行）をより効果的に活用したい方
開催の概要
開催日時
2025年12月2日（火）13:00〜14:00（受付 12:55〜）
参加費
無料
登壇者
株式会社Timers
執行役員 松村 隆宏
株式会社NWS
代表取締役 石元 和弘
登壇者プロフィール、お申し込み方法は下記リンクよりご確認いただけます。
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12/2 人材戦略の未来「AIが切り開く新しい採用と定着手法」